Vendredi en fin de journée, c’est la présentation des portfolios. C’est le moment où chacun, nous dévoilons qui nous sommes, notre histoire, nos aspirations. C’est un moment de grande intimité qui n’aurait pas peu se vivre au début de la formation, la confiance devait s’établir.
J’y découvre des gens uniques, tous différents, tous riches d’un vécu particulier qui construit leurs valeurs, leurs compétences leur façon d’apprivoiser le monde.
Cette expérience est riche car elle m’apprend à être à l’écoute de ce que les gens sont, de prendre le temps voir leur potentiel. On y découvre de belles surprises.
La réalisation du portfolio est cependant un exercice complexe qui demande de réfléchir sur soi et sur son vécu. Il est riche car il permet de se reconnaitre des compétences et de prendre conscience qu’on aura pas a tout réapprendre lorsqu’on acceptera un nouveau poste. C’est rassurant car le défi lié à l’acquisition des compétences de gestionnaires semble déjà très grand.
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