Agir avec compétence et gérer les changements complexes

Dans une époque où le changement est constant et où la compétence est de mise, voici deux schémas dont je veux garder la trace

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Agir avec compétence

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Gérer des changements complexes.

Ce n’est rien de nouveau, mais on oublie souvent de se référer à des modèles…

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