La formation : un incoutournable dans la fonction de direction

Madame Lucie nous fait par de la réalité de son travail. Elle a notamment mis en évidence la place importante de la formation continue dans le travail d’une direction. C’est en étant bien formé qu’on peut répondre adéquatement aux différentes situations qui surviennent souvent sans s’annoncer.
Je suis tout à fait d’accord avec ce constat. Avoir un bagage théorique sur lequel on peut compter pour guider son « intuition » est primordial! Les directions d’école qui imposent un grand respect, le font par leurs compétences. Ces compétences sont supportées par de grands savoirs.

Cela m’amène à réfléchir sur tout ce qui me manque pour pouvoir me sentir à l’aise dans des fonctions de gestion dans une école. Voici le début d’une liste de manques à combler…
* Gestion de comportements difficiles;
* EHDAA en long et en large;
* Administration scolaire 101;
* Plan d’intervention;
* Gestion ;
* Etc.